1月29日消息，亞馬遜宣布調整組織架構，正式確認將裁減約1.6萬個工作崗位，這是該公司繼去年10月以來的第二輪大規模裁員。亞馬遜高級副總裁貝絲·加萊蒂（Beth Galetti）表示，這是持續“精簡管理層級、強化權責歸屬”的一部分，“在進行這些調整的同時，我們會繼續在對公司未來至關重要的戰略領域和職能部門招聘及投資”。
圖源：About Amazon
本次被裁撤的1.6萬名員工主要集中在白領崗位，包括亞馬遜云服務（AWS）、零售部門、Prime Video以及人力資源等核心板塊。這表明，裁員不僅僅是為了削減成本，而是為了通過切除冗余崗位，強行將組織推向扁平化。
亞馬遜表示，會全力支持所有受影響的員工，將為大多數美國員工提供90天的內部職位調配時間（國際員工的調配時間將根據當地和國家/地區的要求而有所不同）。對于無法在亞馬遜找到新職位或選擇不尋找新職位的團隊成員，亞馬遜將提供遣散費、職業介紹服務、醫療保險福利（如適用）等過渡支持。
此次裁員距離亞馬遜宣布削減1.4萬個崗位僅過去3個月。2025年10月28日，亞馬遜宣布，正在公司內部實行組織架構調整，將裁減近1.4萬個崗位。亞馬遜表示，此舉旨在進一步精簡層級、調配資源，確保公司投資于最重要的業務領域以及對客戶當前和未來需求至關重要的領域。
累計3萬人的裁員規模將占亞馬遜企業員工總數近10%，這也將成為亞馬遜成立以來規模最大的一次裁員，超過其在2022年裁撤約2.7萬個崗位。
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