4月7日消息，校招季來臨，阿里國際啟動了一項面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計劃“Bravo 102”，打破傳統(tǒng)的校招體系，面試通過后可反選項目和團隊。針對算法與工程邊界模糊的行業(yè)趨勢，為避過早免受限于較窄的崗位中，“Bravo102”推出算法工程師、數(shù)據(jù)工程師、研發(fā)工程師、大模型算法工程師、大模型平臺研發(fā)工程師五大崗位，讓優(yōu)秀校招生獲得更寬廣的職業(yè)成長機會。
在人才選拔上，有國際知名競賽經(jīng)驗、學術成果的更有優(yōu)勢。即便沒有相關實習經(jīng)驗，作為AI狂熱愛好者，有自己深度理解的全棧極客也有非常大的機會在面試中脫穎而出。
圖源：北京青年報
過去一年，阿里國際圍繞AI和出海進行了全面探索，推出了全球首個外貿(mào)領域的AI搜索引擎Accio，還通過AI及Agent的方式，將AliExpress、Lazada、Daraz等國際電商平臺進行轉型升級，調用量呈百倍增長。
阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信此前在香港舉行的匯豐全球投資峰會上表示，阿里巴巴的員工數(shù)量觸底，將“重新啟動并重新招聘”。在最近的一次財報分析師會上，阿里巴巴集團CEO吳泳銘也表示，未來三年將圍繞AI戰(zhàn)略核心加大三方面投入，包括AI和云計算的基礎設施建設、AI基礎模型平臺及AI原生應用，以及現(xiàn)有業(yè)務的AI轉型升級。
阿里國際招聘官網(wǎng)顯示，目前，2026屆校招崗位中80%為AI崗位，包括AI算法、研發(fā)、AI產(chǎn)品經(jīng)理等。近期，阿里國際的高校巡回宣講已走進了復旦大學、浙江大學、南京大學、麻省理工大學、新加坡國立大學等海內外高校，面對面解答同學們關心的問題。接下來還將在4月7日走進西安交通大學、4月10日走進東南大學、4月11日走進南京大學、4月14日走進上海交通大學等。
